英国留学:如何顺利通过留学申请中的面试环节?

时间:2019-02-20 15:31:04

现在越来越多的英国学校,尤其是名校会要求申请者进行面试,以考察学生的沟通能力和思想成熟度。即使你提交的材料非常好,但面试中的表现很糟糕,那也很有可能会被拒。

英国大学面试主要有两种形式:

第一种给你题目,让你自行录上传;另一种是跟你用Skype、电话等进行即时通讯,或者语音全凭当天考官老师的选择啦。

如何才能顺利通过留学申请中的面试环节呢?小编带同学们一起来看一下。

一、学校为什么会有面试?

1、了解学生的沟通能力。

英国教育的目标,是培养素质全面的人才,其中一项非常重要的素质就是沟通能力。

沟通能力不仅仅指英语口语能力,还包括思考问题的能力、表述的逻辑性和简洁性,个人观点和价值观等诸多方面。

相比于写在纸面上的文字,面对面的沟通更能体现学生这方面的素质。

2、核实或进一步了解申请材料中的某些信息

在录取过程中,面试官往往会先对申请材料进行审核,对他们感兴趣的申请者发放面试。

这种面试叫做邀请类面试,邀请类面试要比一般面试深入得多。

他们往往对申请材料中的某些细节有兴趣,或者对材料中的某些部分存在疑点需要核实。

3、向学生介绍学校,了解学生对学校的真正兴趣

任何一个大学都知道,对于一些优秀的学生,他们没有把握把他招过来,因为别的学校也会向他伸出橄榄枝。

而对于一个大学而言,如果它做出一个录取的决定,但该学生最终却没有选择这个学校,这将会影响该校的排名。

因此,很多录取官在发出最后决定前,都会试图去向申请人介绍自己的学校,并且会考察学生对学校的认识和对学校的热爱程度。

英国留学:如何顺利通过留学申请中的面试环节?(图1)

二、面试需要注意什么

1、面试前,检查并确认您已准备好所有面试材料。

面试时,必须出示所有材料的原件,如果你忘记携带或暂时没有这些材料的原件,请不要着急,可以在面试以后再。这些材料最好译成英语。

2、懂得如何介绍自己的专业背景。

应该用英语准确表达,提到你取得的学历证书,这种情况下,也会问及你专业方面的问题。

在适当的情况下,可以简单扼要地加入一些事先准备的话题。

3、面试时注意听清问题。

面试之初,面试官一般会问一些与专业无关的简单问题。

如果没听清这些问题,你可以请面试官放慢速度,以免答非所问。

需要提醒的是,面试不是考试,而是你全面阐述留学计划的机会。

对于面试官,他们只是想通过和你的对话,了解你已经受教育的情况,你的赴英留学动机以及你希望学习的课程,目的是对你本身和你的留学计划有一个更深入的了解。

表现出你对在英国的学习课程有充分的了解,决定赴英留学是经过深思熟虑的。

说明你为什么选择该专业、学校或大学,你希望取得的文凭,打算在英国学习多长时间。

4、不要机械地背诵,保持放松的心态。

充分准备面试并不是事先猜测面试官可能提出的问题,并死记硬背准备好的答案,而是要根据情况,灵活、自然地表现自己。

5、提高面试通过率小技巧

1、自信

这一点非常重要。同样的一句话,非常自信地说和非常忐忑地说,效果截然不同。

这种自信除了于良好的心态,自我的心理调节,同样也离不开精心的准备。把各种问题准备充分了,自然也就自信了。各大论坛上的常见的面试问题,足以囊或所有疑问,如果你一一准备充分,短短的半小时自然轻松搞定。

2、主动

很多学生在面试时不懂得引导面试官,还是被动式地回答问题。

教授问一句你答一句,这样的面试,一般都难以引起面试官的兴趣,难以让他留下深刻的印象,因为这样的学生实在太多了。正确的方法是在面试官接受的前提下,尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向,这样不但能给面试者留下深刻的印象,还会减少对你不擅长部分的压力。

3、真诚

面试官往往经历丰富,阅人无数。

千万不要说一些言不由衷的话,这样会让自己看上去很假。这就要求申请人在撰写申请材料时,要尽可能地表达自己的心声。否则,为了圆自己在申请材料中的谎言,只能一路假到底,姑且不说道德的问题,要通过面试关,也很难。

4、言简意赅

这是在回答问题时的一个基本原则,切忌说话啰嗦、绕圈。

本来用非母语的语言回答问题,那么就应该尽量用对方明白的语句回答问题,切忌用中文的思维去打比方或是兜圈子,这会把教授搞晕的,而效果自然是不好的。

最后总结啰嗦一句,要准备充分一点,真诚一点。

都走到这一步了,相信你一定可以的!

英国留学:如何顺利通过留学申请中的面试环节?(图2)

本文相关词条概念解析:

面试

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试者需要推动,他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

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