2019高校毕业生再创新高,834万学生就业渠道如何拓展

时间:2019-01-17 20:29:25

2019高校毕业生再创新高,834万学生就业渠道如何拓展(图1)

芥末堆 1月17日讯,近日,在落实中央经济工作会议精神发布会上,人社部副部长邱表示,2019年我国就业总量压力不减,全年需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上,特别是高校毕业生数量达到834万。

逐年增加的高校毕业生为就业工作带来了难题。相较快速变化的市场需求,院校教学变化较慢,使得毕业学生所学不能满足岗位需求。另一方面,逐年增加的毕业生与就业岗位数量变化也存在相应矛盾。

据界面新闻报道,劳动力供求结构性的矛盾、高校毕业生逐年递增的总量与弱势群体就业的压力叠加,考验着政府应对就业“任务包”的智慧与能力。2018年,政府工作报告提出新增就业1100万人以上,并首次将城镇调查失业率指标纳入预期目标。

芥末堆了解到,2019年人社部将首先从四方面促进大学生就业:

一是突出基层导向和用人导向,实施高校毕业生基层成长计划。引导毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小企业就业。

三是加强就业服务。根据高校毕业生多元化的就业需求,分类确定就业创业的服务清单,简化优化服务流程,持续开展公共就业人才服务进校园、大中城市联合招聘、集中就业指导等活动,推广使用高校毕业生精准招聘平台,促进高校毕业生与就业岗位的匹配。

四是开展困难帮扶。对离校未就业的高校毕业生实施实名制的就业服务,落实岗位信息推送、职业培训、创业扶持等措施,尤其突出抓好建档立卡贫困家庭、等困难毕业生就业帮扶,通过兜底帮扶,努力帮助困难的高校毕业生实现就业。

为实现高校毕业生更高质量和更充分的就业,也对高校毕业生就业做出相应措施。林蕙青曾表示,将从以下四个方面予以具体落实:

落实基层就业学费补偿代偿等政策,同有关部门增加中央基层项目规模。

“双创”新动能。深化高校创新创业教育改革,把创新创业教育融入人才培养体系。宣传落实好创业及培训补贴、保留学籍等扶持政策,加大场地、资金、指导、服务等方面投入力度。

以更优的质量打造就业服务新内涵。广泛应用“互联网+就业”新模式,促进供需精准对接。加强职业生涯发展教育,开展就业困难毕业生专项培训,建立全员参与的“一对一”困难群体精准帮扶机制。

除了来自部委的政策推进,高校也在同步改变本科教育中存在的问题。通过校企合作、产教融合、加强本科教育等方式,提升学校日常教学与产业实际的。

根据弗若斯特沙利文报告,国内高等教育毕业新生占整体年轻失业者的比例由2005年的35%增至2016年的45%。随着市场对具备专业技能的毕业生的需求不断上升,而国内大部分公立大学专注学术研究而非实践技能培训,预期专注应用技术的大学数量将不断增加。

本文相关词条概念解析:

就业

就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的,为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析,则需要把就业从三个方面进行界定:1、就业条件,指在法定劳动年龄内,有劳动能力和劳动愿望;2、收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;3、时间条件,指的是每周工作时间的长度。在我国,16周岁以上,特殊职业需要18周岁以上才能就业。