锤子科技成都分公司已解散, 如何打造共赢团队?

时间:2018-11-02 11:11:39

最近网传科技成都分公司已解散,也有称是技术团队解散。科技向新浪科技回应称,正在了解相关信息。2017年8月份,科技获得成都市政府方面6亿资金,科技同年将部分部门迁移到成都。罗永浩还在成都买了第套房。那么如何组建个强壮的团队呢?

“你赢、我赢、大家赢”的共赢心态。让人们为了个共同的目标,能够组建成不同的团队。团队至少要有两个功能。

第,可以做个人不能做的事。人的精力和能力是有限的,不可能独自承担所有的工作。而有些事情,定需要团队合作才能完成,像搬动大的物件,个人是无法移动的,像开家餐厅,个人只能做其中的部分工作。无法想象个人如何演奏交响乐,个人如何修建地铁。

第二团队的创造力大过其中的个人,可以取得比个人行动更大的效果,最终将蛋糕做大。由于团队存在,人们可以致行动,能够产生1+1大于2的合力,团队协作可以进行广泛的、多种系列而又非常复杂的产品生产和服务。

教练在反映对方的信念和心态时,要帮助对方看到,他生活在团队之中,他的信念与心态影响着他个人的行为,更影响着他与团队的关系,影响到团队创造力和成果,事实上,任何个人都是生活在团队之中,也许有人会说,这个说法不对,我是SOHO族。平时是独行侠,没有团队。仔细想想,SOHO也是有团队的,只要他去做事情就会与人合作,组建成团队,哪怕这个团队是松散型的,它也是确确实实存在着的。每个人还有个更重要的团队,那就是他的家庭,尽管家庭是非企业组织,存在的终极目的也不是盈利,但家庭的确是个团队。

教练反映被教练者在团队中的表现和位置,般来说,人们在团队中有四种表现:浪荡玩票、置身之外、但求不败和尽心致胜。人本教练模式利用360度回应来真实的检视和反映团队成员的表现,帮助他们看清楚自己的位置,教练反映的真实情况,与被教练者自己认定的情况,经常会出现差距,个人总是将自己的表现得更高,这是因为人们非常相信自己,可事实上不是这样,这就是信念上的盲点。

教练还反映被教练者与团队成员的关系,包括如何看待团队,如何看待他人,如何看待合作的意义和形式等等,对于个团队来讲,相互之间的关系与要完成的目标是同等重要的,按道理,只要每个人充分发挥他的技能和能力,团队就有可能完成目标,可是并不是每个团队都能取得满意的成果,如果成员之间存在调试性问题,比如老是计较谁干多了、谁拿少了的等问题,在关系上出现了矛盾,那就会产生强烈的干扰,影响人的能力发挥,延迟甚至阻止目标的时间。

人在团队中的干扰主要来自对相互关系的看法和心态。人们既然组成了团队,对共同的目标最多持商榷的心态。而不会去怀疑和否定,但是由于个人的喜好和选择,对其他的成员就可能产生怀疑和否定,这种心态只会团队的关系,降低团队的生产力,团队中经常出现的内耗现象,不是成员在技术上出现了问题,而是关系上出现的问题,解决的办法是反映真相,帮助对方看到的,是什么因素令这种情况出现,它将产生什么结果,用什么样的方式来解决?

个人在不同的团队中,表现也会不样。有人在团队中浪荡玩票,做事不用心,没有责任感,副混日子的散漫状态,成绩平平,让人感觉他没有什么能力,但是换了另外个团队后,马上精神焕发,做事非常投入,创造力很强,业绩出众,周围的人对他的尽心致胜给予很高的评价。人还是那个人,能力不会突然增强,起作用的是他对新团队的看法转变了,干扰得到降低,且能显现出来。在现实中,并不定所有的团队都能产生1+1大于2的效果。只有将相互之间的关系调试到最佳状态,效果才会最大化。调试的个方向是共赢的心态及共赢带来的价值。

团队除了能有效达成目标外,还有很多“额外产出”:团队提供很多面镜子,其中的任何人都可以从他身上学习:团队将不同的能量互相搭配,进行能量的均衡和平衡:团队使成员之间产生吸引力,催生责任感,,并且塑造忠诚度;团队为各个神通的成员提供个很大的平台,他们铺设了比个人能力强大的背景背景,提升个人的信心,团队激发个人的奉献感,有的人为自己做事的行动力不大,但是只要为团队做事情,就会有种使命感,热情迅速高涨团队。团队给人们提供了更大的自我肯定,满足了马斯洛所说的人的最高需求自我实现的需要,团队也是无形的体系,让每个人自尊和自律。

不能把达到目标是为团队成功的唯标准,如果团队的凝聚力不高,成员缺乏忠诚度,如果成员遵从的规范不是从正面影响到工作的可能性,那么即使达到目标也不是成功的团队凝聚力是团队可以继续的财产,有凝聚力的团队,人们乐于在起工作,个任务完成后人们不愿意散伙,也就是说,有效的团队很可能在未来再次成功。


本文相关词条概念解析:

团队

团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。《慧人慧语》中说“团有才字,队有人字,优秀团队聚集人才;”也就是说,团队应该是人才的聚集之地。(慧人慧语连载第62期)。

个人

我(在正式场合发表意见时用)。个人认为这个办法是非常合理的。一个个的道德活动的主体,它是人的自然属性和社会属性的统一体,并以独特的方式进行道德活动的单个的挺感人,在生物学中,每一只动物、一颗植物、甚至一个能以单细胞生存的生命形式都可称为单一个体。统计学、形而上学中,个体又被视为"单独存在的"。典型的定义为任何数量上呈单数的物体,但有时意为“一个人”。

成员

社会团体、社会组织或家庭的组成人员。

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