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与狼成狼,与猪成猪!

日期:2019-11-09 21:29:48   来源:互联网   编辑:小美   阅读人数:69
在现实生活中。你和谁在一起的确很重要。甚至能改变你生活的轨迹。决定你的人生成败。和什么样的人在一起。就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起,你不会懒惰。和积极的人在一起,你不会消沉。与智者同行,你会不同

与狼成狼,与猪成猪!(图1)

在现实生活中。

你和谁在一起的确很重要。

甚至能改变你生活的轨迹。

决定你的人生成败。

和什么样的人在一起。

就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起,你不会懒惰。

和积极的人在一起,你不会消沉。

与智者同行,你会不同凡响。

与高人为伍,你能登上巅峰。

科学家研究认为:

人是唯一能接受暗示的动物。

积极的暗示。

会对人的情绪和生理状态产生良好的影响。

激发人的内在潜能。

发挥人的超常水平,使人进取,催人奋进。

远离消极的人吧!否则。

他们会在不知不觉中偷走你的梦想。

使你渐渐颓废,变得平庸。

积极的人像太阳,照到哪里哪里亮。

消极的人像月亮,初一十五不一样。

态度决定一切。

有什么态度,就有什么样的未来。

性格决定命运。

有怎样的性格,就有怎样的人生。

与狼成狼,与猪成猪!(图2)

有人说,人生有三大幸运:

上学时遇到一位好老师。

工作时遇到一位好师傅。

成家时遇到一个好伴侣。

有时他们一个甜美的笑容。

一句的问候。

就能使你的人生与众不同,光彩照人。

生活中最不幸的是:

由于你身边缺乏积极进取的人。

缺少远见卓识的人。

使你的人生变得平平庸庸,黯然失色。

有句话说得好。

你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起。

古有孟母三迁

足以说明和谁在一起的确很重要。

雄鹰在鸡窝里长大。

就会失去飞翔的本领。

怎能搏击长空,翱翔蓝天?

野狼在羊群里成长。

也会爱上羊而丧失狼性。

怎能叱咤风云,驰骋大地?

与狼成狼,与猪成猪!(图3)

原本你很优秀。

由于周围那些消极的人影响了你。

使你缺乏向上的压力。

丧失前进的动力而变得俗不可耐,如此平庸。

不是有这样的观念吗?

大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。

如果你想像雄鹰一样翱翔天空。

那你就要和群鹰一起飞翔。

而不要与燕雀为伍。

如果你想像野狼一样驰骋大地。

那你就要和狼群一起奔跑。

而不能与鹿羊同行。

正所谓

画眉麻雀不同嗓,金鸡乌鸦不同窝。

这也许就是

潜移默化的力量和耳濡目染的作用。

如果你想聪明。

那你就要和聪明的人在一起。

你才会更加睿智。

那你就要和优秀的人在一起。

你才会出类拔萃。

与狼成狼,与猪成猪!(图4)

和正能量的人在一起,乐观开朗,积极向上。

面对烦事看得开,看得远。

从来不被束缚,自己主宰自己的命运。

潇洒来去自如;面对困难拎得起,撑得住。

从来不会被吓跑。

自己坚强的去化解,靠自己永远不会输。

和正能量的人在一起。

相互互补,彼此提点。

真诚的来往,从来不矫情做作。

时时鞭策,路不走偏。

心不乱想,理智的交心。

从不耍心眼动机。

互相警醒,我择我爱。

我担我责。

与狼成狼,与猪成猪!(图5)

和正能量的在一起,自己已带着光芒。

照亮别感染自己,丰富自己的阅历。

精致自己的朋友圈,满满的正能量。

信心十足的走好路,努力经营自己生活。

和正能量的人在一起,能让自己变得更好。

正能量的人是良师益友,是学习的榜样。

借人之智,完善自己;和正能量的人在一起。

一生都受益匪浅,正能量的人是强者学者。

让我们得到也学到,一生都不虚此行。

提醒:

与狼在一起,终究一天会成为狼。

与猪在一起,终究一天会成为猪!

与狼成狼,与猪成猪!(图6)

与狼成狼,与猪成猪!(图7)

与狼成狼,与猪成猪!(图8)

带团队,这些铁规就是高压线!

与狼成狼,与猪成猪!(图9)

第1条铁规:公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。

与狼成狼,与猪成猪!(图10)

第2条铁规:团队至高无上

团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。

与狼成狼,与猪成猪!(图11)

第3条铁规:用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。

与狼成狼,与猪成猪!(图12)

第4条铁规:把事情做在前面

什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。

如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!

同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。

与狼成狼,与猪成猪!(图13)

第5条铁规:响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。

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第6条铁规:沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。

那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右,包括你的主管的某些指令在内。

与狼成狼,与猪成猪!(图15)

第7条铁规:先有专业精神,后有人才

各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为,又是指为自己周围的同事服务。

与狼成狼,与猪成猪!(图16)

第8条铁规:规范就是权威,规范是一种精神

有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。

规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。

与狼成狼,与猪成猪!(图17)

第9条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。

与狼成狼,与猪成猪!(图18)

第10条铁规:任何人都可成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识,而不是老师。

与狼成狼,与猪成猪!(图19)

第11条铁规:做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

与狼成狼,与猪成猪!(图20)

第12条铁规:不要解释,要结果

如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。

与狼成狼,与猪成猪!(图21)

第13条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

与狼成狼,与猪成猪!(图22)

第14条铁规:推诿无效

在失败面前,在错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的。

团队好比一根链条,总是推诿的人犹如链条中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象。

与狼成狼,与猪成猪!(图23)

第15条铁规:简单、简单、再简单

不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。

与狼成狼,与猪成猪!(图24)

第16条铁规:做足一百分是本分

一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。

与狼成狼,与猪成猪!(图25)

第17条铁规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来

低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。

与狼成狼,与猪成猪!(图26)

第18条铁规:沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

与狼成狼,与猪成猪!(图27)

第19条铁规:从业人员首先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口,不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。

当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!

与狼成狼,与猪成猪!(图28)

第20条铁规:永远保持进取,保持开放心态

谦虚是拥有开放心态的表现。

在任何一个部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!

与狼成狼,与猪成猪!(图29)

与狼成狼,与猪成猪!(图30)

与狼成狼,与猪成猪!(图31)

鬼谷子识人三十六法,人心比山川还要险恶

与狼成狼,与猪成猪!(图32)

1.穷之以辞,以观其变。

要给他提出问题,看他的言辞是不是有理有据;深究原由,追根穷底地去提问,看看他是不是有应变的能力。

2.明白显问,以观其德。

这件事你明明知道是怎么回事,来龙去脉你很清楚,但你还要故意问一问他,看看他对你是不是有隐瞒,他的德行操守如何。

3.远使以财,以观其廉。

观察对方面对利益的态度,可以看出他的节操。节操高洁之人,对不义之财绝不享用。《孟子》有云:不义而富且贵,于我如浮云。不义之财,数额再大,终究逃不过清空的一天。

相反,如果以自己清廉的节操辛苦获利,则利虽小,也是可以久享的。

4.试之以色,以观其贞。

用美色试探他,看他是否好色。一方面能看出这个人的品德,另一方面也可以考验对方能否抗得住流年,耐得住寂寞,面对诱惑是否也有足够的定力以应对。

5.告之以难,以观其勇。

遇到困难的事,这正是考验对方的勇气的时候。没有勇气的人,在困难面前怨天尤人,因循守旧不知道如何破解难关。而真正有勇的人,遇事刚柔并济,曲折迂回,迎难而上,往往都可以解决掉难题。

6.醉之以酒,以观其态

请他喝酒,借此观察他的态度。平时守口如瓶的人,黄汤下肚就完全变了样,不但满口牢骚,还会猛说别人的坏话,这样的人就可判定他是一个经常怀有不满,甚至嫉妒心强烈,有害人之心的人。

谨言慎行的人,一旦喝了酒,言谈举止就大异常时。

以意志坚强、灵敏果断闻名的大帝,喝酒之后也会大醉失态,惹了不少麻烦。

他在痛下决心之后,只要沾了酒就独处于营帐中,拒绝见人。

一代英雄尚且如此,更何况凡人?醉之以酒,以观其态”是很管用的人物鉴定法”

7.远使之以观其不二

远离一个人来观察他是否忠诚。

忠诚,并不只是于家于国而言。

在日常生活中,忠诚也意味着对他人能够做到坦诚相对,不坦诚的人不值得深交,坦诚的人即使能力不强,但也能让我们感到放心安妥。

8.近使之而观其敬

去与对方进行近距离的接触,观察他是否还能保持应有的敬重。能在密友面前适当保持形象之人,必是懂得尊重他人之人,这种人能够敏感地觉察到他人的喜怒哀乐,因此不会轻易侵犯到别人的利益。

9.烦使之而观其能

将一定繁琐的事情交托于对方,看其是否能应对自如。

尽管我们在生活中结交朋友,并非都出于功利的目的,但对方如果不懂社会之规则、不懂处事之方法,则往往会累及我们自身,弊大于利。

10.卒然问焉而观其智

突然就某个方面的问题对其发问,从而观察其思想智识。

办事能力是一回事,但思路想法又是另一回事。

那种对任何事情都没有自己看法的人,不值得深交,他们只会人云亦云,因此未免会将自己的精神层次也一并拉低。

与狼成狼,与猪成猪!(图33)

11.急与之期而观其信

与对方约定某事,看他是否能遵守承诺。

诚信,是一个人立身处世的首要原则,那种朝三暮四的人,只知满足自己的一己私利,而不知推己及人。

若我们与这种类型的人交往,并大意将重任交托于他,有可能会满盘皆落索。

12.纵之以视,观其无变

看他在不同群体、不同场合中的待人接物态度。

有些人往往人前一套,人后一套,不同场合可以说出大相径庭的话语,这种人尤其值得警惕。

去结交真诚之人,有助于我们自己也养成表里如一的优良品德。

13.富则观其所养

一个人有钱了,要看他怎么花钱,给谁花,花在什么地方。人富了以后还能保持节俭,才是品性的体现。

14.听则观其所行

听完一个人的话,要看他是不是那样去做的。不怕说不到,就怕他说了做不到。

15.近则观其所好

故意接近他看他有什么爱好。

16.习则观其所言

观察一个人的爱好,判断他是什么样的人。

17.穷则观其所受

人穷没关系,穷人不占小便宜,这样的人本质好。

18.贱则观其所不为

人地位低没关系,不卑不亢,保持自己的尊严,这样的人本质特好。

19.喜之以验其守

让他欢喜,看他是否不变操守。

20.乐之以验其僻

让他高兴,看他是否有不良僻好(是否得意忘形)

与狼成狼,与猪成猪!(图34)

21.怒之以验其节

看他愤怒时候,是否能控制情绪。

22.哀之以验其仁

告诉他一些哀痛的事,或者让他处于哀痛的环境,看看他有没有同情心,有没有仁爱之心。

23.苦之以验其志

让他受苦,磨炼他,看看他有没有意志能够坚持。

因此,修学提升自己不是一件容易的事,要能够吃苦才行。如果吃不了苦,就不能真正提升自己。

24.任宠之人,观其不骄奢

对受宠爱的人,要观察他是否骄奢。姜太公说:富贵而不骄奢的人,可称之为义。

25.疏废之人,观其不背越

对被疏远和罢黜的人,要观察他是否背叛。

26.荣显之人,观其不矜夸

对荣耀显赫的人,要观察他是否骄矜夸耀。

27.隐约之人,观其不慑惧

对默默无闻的人,要观察他是否能做到不惧权贵。

28.少者,观其恭敬好学而能悌

对年少的人,要观察他是否恭敬、好学,能否对兄弟爱护谦让。

人物志称:从小立志的人,在孩童时期就会有一定的苗头。所以说文才本于辞藻丰富,辩才始于口齿伶俐,仁爱出于慈善怜悯,好施在于大方,谨慎在于有畏惧之心,廉洁表现为不取不该自己拥有的东西。

29.壮者,观其廉洁务行而胜其私

及至壮年,要观察他是否廉洁、务实、大公无私。

30.老者,观其思慎,强其所不足而不逾

及至老年,要观察他是否思虑慎重,加强自己不足的方面,而且又能谨守道德规范。

31.父子之间,观其慈孝

父子之间,要观察他们是否父慈子孝。

32.兄弟之间,观其和友

兄弟之间,要观察他们是否和睦友爱。

33.乡党之间,观其信义

邻里之间,要观察他们是否讲信义。

34.君臣之间,观其忠惠

君臣之间,要观察臣子是否忠心,君主是否宽大恩惠。

姜太公说:交给他权力还能不变的人,就是忠臣。

35.人言己默,欲高反下

自己先沉默观察对方的言行,想要抬高,就先打压。

36.连环察人,算无遗策

有些人但靠某一种方法是并能做出判断的,所以要将上述方法连环使用。

此为相人三十六法

与狼成狼,与猪成猪!(图35)

除此之外,识人认人还有听气察色考志测隐揆德之法。

听气:人在不同场景中气息是不同的。

察色:人都有气。气聚于人的形体之中,必然表现于形体之外。

考志:是通过与考察对象交谈来考察他的志向。

测隐:探测人的内心世界的办法来识人。

处事:通过为人处事的方式来考查一个人。

揆德:是估量一个人的品德并予以判断。

相人,其实不是占卜看相,靠的就是用各种方法来观察、试探、验证对方是个什么样的人。正如鬼谷子说的:

必先察同异,别是非之语,见内外之辞,知有无之数,决安危之计,定亲疏之事,乃权量之。

一个人能不能用,必须要观察双方是不是一路人,观点是否相同,内外是否一致,了解真假虚实,如此才能确立计策,决定双方的亲疏关系。最后再加以验证衡量。

考察一个人并不是为了秀智商,而是为了找到志同道合的朋友。

与狼成狼,与猪成猪!(图36)

与狼成狼,与猪成猪!(图37)

圈子决定人生 (深度)

与狼成狼,与猪成猪!(图38)

接近什么样的人。

就会走什么样的路。

与狼成狼,与猪成猪!(图39)

牌友只会催你打牌。

酒友只会催你干杯。

与狼成狼,与猪成猪!(图40)

而靠谱的人。

却会感染你如何取得进步。

与狼成狼,与猪成猪!(图41)

人最大的幸运。

不是捡钱,也不是中奖。

与狼成狼,与猪成猪!(图42)

而是有人。

可以鼓励你、指引你、帮助你。

与狼成狼,与猪成猪!(图43)

所谓的贵人。

也并不是直接给你带来利益的人。

与狼成狼,与猪成猪!(图44)

而是开拓你的眼界。

给你正能量的人。

与狼成狼,与猪成猪!(图45)

与狼成狼,与猪成猪!(图46)

与狼成狼,与猪成猪!(图47)

与狼成狼,与猪成猪!(图48)

与狼成狼,与猪成猪!(图49)

本文相关词条概念解析:

是否

拼音:解释:1.对不对;是不是。

  • 网友评论
  • 晓猪猪的lo
    晓猪猪的lo
    是心胸、眼光、气度、魄力的结个体,这些东西都会受到环境和事物的影响
    2019-12-07 15:46
  • 阿瑟发嘚瑟
    阿瑟发嘚瑟
    猪有猪的优点,也有自己的缺点,狼有狼的优点,也有自己的缺点
    2019-12-06 15:29
  • 因净觉悟空
    因净觉悟空
    甚至守巢的成年狼也有遇害的
    2019-12-09 08:23
  • 晨晨0628
    晨晨0628
    狼最怕什么?
    2019-12-11 04:49
  • 梅梅sherry
    梅梅sherry
    狠生活自由,善于团体做战,但生活在旷野之中,生存环境恶劣,你还得天天去找食吃
    2019-12-09 17:56
  • 多余解释5
    多余解释5
    为什么说与狼在一起成狼,与猪在一起成猪?
    2019-12-14 09:33
  • 牛比闪亮亮
    牛比闪亮亮
    没事喝酒唱歌的朋友们之后你才发现,原来还有这样的美好生活,你要努力挣钱买车买房
    2019-12-09 06:32
  • 世界都明亮
    世界都明亮
    但你是人类,放着世界上许多如花似玉的人不选,为何要选择猪和狼呢
    2019-12-09 21:46
  • 嘉乐112
    嘉乐112
    养狼的形式除了运动员的直接输出,教练员的输出也是非常重要的内容
    2019-12-07 14:36
  • 落雪听梅1
    落雪听梅1
    乒乓球养狼成果如何?
    2019-12-09 04:21
  • 城我无处可
    城我无处可
    人与人之间是相互影响相互学习的,学习对方的优点
    2019-12-09 16:38
  • 一三五七九f
    一三五七九f
    狼能让你学的是狼,猪能让你学的是猪
    2019-12-06 17:47
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